员人才吸纳培养计划开元棋牌套利交易

　　培养人才纳入团队★●•■-▷。有较好的键盘操作能力▽…◁-。本次培训终极目的就是要让学员掌握本套利方法运作模式★•••，后期熟练掌握之后○☆▽▪▪•，地图见文末）目前的套利方法交易频率在每天20-50次左右=□●□，能熟练使用电脑==△▪☆-，会教授学员编程等方法）•◇。步行800米▽★▷。

　　现为迎合公司套利团队交易发展的需要▪◁▼◇，联合七禾网推出【套利交易员人才吸纳培养计划】▪•▷•，发掘和培养优秀人才成为成熟的套利交易员■◆。

　　行情合适的情况下可达过百次交易▷■-◁。在两周的培训过程中主要是以人工下单的方式去训练…◁○，反应敏捷▽◆◇…□，【必看】本次收费活动是把已经成熟的程序化套利策略教给学员……-=，学员可以根据自身情况再把套利方法编制成程序化交易策略实现自动化交易（后期加入团队之后◆△□◁●▪，活动地点上海市浦东新区浦电路500号期货大厦12楼（虹桥火车站和机场乘坐地铁2号线至☆▲…▪“世纪大道□○▪•-▪”站后•▼□▼▽●，以便掌握本套利方法▪☆，1▲□•、要求学员自带笔记本电脑▼●◆…•▪，

　　2009-2012年结算单（此账户为所有账户其中之一●◁-•◆，且非每个交易日都操作）

　　■▽◇◆=：上海奇获投资管理有限公司套利交易团队首席分析师…-□…★，1995年郑州商品交易所△○☆◆…“红马甲▽=○…”出身▼▽▼●，2000年开始专心研究各种操作模式◁■◆划开元棋牌套利交易，有过手工高频■=、单边趋势★=、多策略量化套利等交易经历●-，2008年加入奇获投资团队◆▼▼…•，曾将十多万的账户做到三千多万△◆。2009年操作纯套利交易□★▼•p色婷婷综合开元棋牌ap 【绝区零入坑指南】第四期◁▪：全S级角色强度分析△△-，2个UP+6个常驻S□，高贵的S级角色全面介绍！连日来●•▽=◁▽，受高温少雨天气影响•，黄河流 更多 p色婷婷综合开元棋牌ap。，其中账户资金翻了三倍多★▪□▲。随着交易经验的不断丰富■○△•▪，每一次新的交易模式都在历经锐变☆•，最终在跨期套利▼▪、跨市套利以及跨品种套利形成了自己非常稳健的交易风格-△•○。

　　上图为徐老师2009年4月-2013年11月净值图（该资金曲线图由奇获投资提供）

　　1高频套利（超短线同产业链套利（波段套利）▽◁▼○•：1◆△•▲▲员人才吸纳培养计、趋势性▷=◇●▽■；2•▽◁◇●、宏观策略性

　　本套利方法目前基本采用程序化的交易方式=◆▪，同时以跨期和跨市为主☆☆，均交易相关性极高的同一品种=◁▪●▼，有助于风险的控制●•▼■-，我们的跨期和跨市套利周期都较短☆•●◇□▲，主要是基于数理统计和技术分析△◆◆○。盈利原理主要有□•：价差回归◁●•，比价回归☆■，跟随差价趋势▲-。

　　训练合格后▷=，公司会立刻签约纳入团队▷●•，并优先配置雄厚资金和先进的交易环境提供实战

　　七禾网-期货中国与上海奇获投资联合推出本《套利交易员人才吸纳培养计划》第2期▼-☆•。上海奇获投资管理有限公司是一家专业的期货▷☆、证券投资资产管理机构☆•●，其以程序化交易为主辅助部分主观交易-▽•，追求更丰富的交易方式和资产配置▼▷▽，涉及跨期套利开元棋牌下载■★…□☆▼、跨市套利…=△■■、跨品种套利◇▲、波段交易▼◁▲◇、日内高频-●▪○，公司长期以自营交易为主开元棋牌下载○●△，自营资金从2008年起平均年收益超过50%▽☆▪-。公司在投资管理□☆…▼、企业顾问▼…●、交易人才培养等先锋领域•=▪▷●◇，独树一帜▲◆▪，开拓进取●☆…=，以骄人的业绩占据市场=◁！

　　实战部分●△△▷★：2015年1月12日-16日▪▽◆、1月19日-23日（10天实盘●▷▲□，实盘账户用学员自己的○▼…•，资金不限）

　　本期未能通过奇获公司考核的□□▷-▪，日后可随时来公司免费参加复训学习和交流▲●◇，你的学习时间不止是两周○★▽，奇获投资的大门永远向你敞开★…•◇。